구직자들이 가장 선호하는 기업으로 SK하이닉스가 삼성전자와 네이버를 제치고 1위에 올랐다.

▲ SK하이닉스, 지난해 4위에서 올해 1위로 상승
진학사 캐치가 발표한 조사에 따르면, SK하이닉스는 기술력과 채용 확대를 통해 구직자들에게 높은 평가를 받았다. 이번 조사는 11월 18일부터 12월 1일까지 3460명을 대상으로 진행되었으며, 응답자의 60%는 경력직, 40%는 신입이었다.

▲ 삼성전자 6위 하락, 네이버 2위 유지
삼성전자는 올해 반도체 사업에서 SK하이닉스에 뒤처질 것이라는 전망과 함께 선호도 6순위 하락했다.  지난해 1위였던 네이버는 2위를 기록했고 신흥 강자 CJ올리브영이 3위를 차지했다.

▲ ESG 경영 칭찬 1위 기업은 LG전자
 SK하이닉스 외에도  LG전자, 현대자동차, CJ올리브영 등 다양한 기업들이 상위권에 이름을 올렸다. ESG 경영 측면에서는 LG전자가 가장 높은 평가를 받았다.  특히 CJ올리브영은 신흥 강자로 부상하며 3위를 차지했다. 

SK하이닉스가 올해 기술력을 인정받고 적극적으로 채용을 진행했던 점에서 구직자들에게 높은 평가를 받은 것으로 보인다. 

 대기업들의 대대적인 구조조정으로 고용시장이 얼어붙고 있다. 50대 고용률은 8개월 연속 감소했으며, 취업자 수 증가폭은 4년 만에 최저치를 기록했다.

▲ 11월 취업자 수 증가폭, 4년 만에 최저치
통계청 발표에 따르면, 지난달 취업자 수는 전년 동월 대비 12만3000명 증가했으나 2020년 이후 가장 낮은 증가 폭이다. 건설업과 도소매업, 제조업에서 각각 9만6000명, 6만5000명, 9만5000명이 감소하며 고용 부진이 심화됐다.

▲ 롯데·SK 등 대기업 구조조정 확산
특히 대기업들의 구조조정이 고용 한파를 가속화하고 있다. 롯데그룹은 주요 계열사에서 임원 22%를 퇴임시키고 희망퇴직을 진행했으며, SK와 LG디스플레이도 대규모 감원을 단행했다. 이는 수출 부진, 내수 침체 등 경제 전반의 위축이 원인으로 지목된다.

▲ 내년 고용 한파 심화 전망
내년에도 고용 한파는 지속될 것으로 보인다. 한국은행은 제조업과 건설업에서의 노동 수요가 약화되며 내년 취업자 증가폭이 올해보다 4만 명 감소할 것으로 전망했다. 

기업들은 긴축 경영에 나서고 있어 신규 채용 축소가 예상된다. 정부와 기업 모두가 고용시장 활성화를 위한 대응책 마련이 시급하다.

영국 정부가 재정 적자를 줄이기 위해 공무원 1만 명을 감축한다. 브렉시트와 팬데믹 이후 비대해진 관료 조직을 대대적으로 축소할 계획이다.

▲ 영국 공무원 수, 8년 연속 증가 후 대대적 감축 추진
영국 내각 사무실이 위치한 화이트홀에서는 최근 공무원 조직 축소가 주요 이슈로 부상하고 있다. 현재 영국 중앙정부 공무원 수는 약 51만3000명으로, 이는 2016년 대비 30% 증가한 수치다. 그러나 재정 적자 해소를 위해 각 부처는 예산을 5%씩 감축해야 하는 상황에 직면해 있다.

▲ 부처 예산 5% 절감 지시…국방부 등 구체적 감원 계획 발표
국방부는 직원 수를 10% 줄이겠다고 선언했으며, 내각부도 공무원 채용 방식을 스타트업처럼 효율적으로 전환하겠다고 밝혔다.

▲ AI 도입 통한 행정 효율화로 인력 축소 가속화
서신 작성과 회의록 정리 같은 행정 업무는 인공지능(AI)을 통해 자동화하는 방안을 검토 중이다. 한편, 공무원 노조는 강하게 반발하고 있다. 일부 노조는 "단순 감축보다는 공무원의 미래를 위한 협력적인 계획이 필요하다"고 주장하며, 정부의 비판적 태도에 유감을 표했다.

노조와의 갈등과 행정 공백 가능성은 해결해야 할 주요 과제로 보인다. 영국의 정책이 다른 국가에 미칠 파장에 귀추가 주목된다.

AI가 대기업에서 보고서 작성, 자료 분석, 회의록 정리 등 반복적인 업무를 처리하며 일하는 방식에 변화를 일으키고 있다.

▲ 대기업, AI 서비스 도입으로 업무 효율화
국내 주요 대기업들이 AI 기반 업무 도구를 속속 도입하며 일하는 문화가 빠르게 바뀌고 있다. 삼성전자는 코딩 보조 AI인 ‘코드아이’와 ‘코드메이트’를 통해 소프트웨어 개발의 효율을 높이고 있으며, LG는 ‘챗엑사원’을 활용해 14개 직무의 업무 지원을 자동화했다. SK는 ‘에이닷 비즈’ 서비스를 통해 그룹 내 20여 개 계열사에 AI 업무 도구를 도입하고 있다.

▲ LG·삼성·SK 등 AI 활용 경쟁 가속화
AI의 도입은 단순 반복 작업에서 직원을 해방시키고, 핵심 업무에 더 집중할 수 있는 환경을 제공한다. 회의록 작성이나 데이터 취합과 같은 작업을 AI가 신속히 처리하며 업무 부담을 줄였다.

▲ 신입사원 교육(OJT)까지 AI가 지원
 AI는 사내 매뉴얼과 정보를 기반으로 신입사원의 교육 역할까지 맡아 직무 적응 기간을 단축시키고 있다. AI 도입으로 보안 우려는 여전하지만, 기업들은 자체 개발한 사내 전용 AI를 통해 데이터를 보호하며 AI의 잠재력을 극대화하고 있다.

향후 AI 기술이 고도화됨에 따라 더 많은 직무와 산업에서 AI의 역할이 확장될 전망이다. 직원들의 창의적인 업무 집중이 가능해지고, 기업 운영 효율화도 한층 가속화될 것으로 기대된다.